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Entwicklungsmöglichkeiten
Maßgeschneidert weiterkommen

Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen innerhalb unseres Unternehmens die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung zu bieten. In Abhängigkeit von den persönlichen Interessen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter*innen sowie entsprechenden Vakanzen eröffnen sich nachstehende Wege zur beruflichen Veränderung:

  • der Tätigkeitswechsel innerhalb operativer Funktionen,
  • das Einschlagen einer Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahn.

 

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Der Wechsel in eine andere Tätigkeit bietet, neben der Sammlung von Berufserfahrung in der neuen Funktion, spannende Perspektiven. Hierzu zählen, je nach angestrebter Funktion, beispielsweise:

  • der Auf- und Ausbau von Spezialwissen
  • die Verantwortungszunahme (z. B. für Arbeitsergebnisse, für Mitarbeiter*innen oder auch für Budget)
  • die Veränderung der Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Tagesablauf) und des Arbeitsumfeldes (z. B. Arbeitsplatz, Kolleg*innen)
  • die Übernahme konzeptioneller Tätigkeiten mit Einfluss auf den Unternehmenserfolg

 

Die Voraussetzungen für einen Funktionswechsel innerhalb der BAS sind, neben Initiative und Engagement, unter anderem:

  • eine adäquate formale Qualifikation (Ausbildung, Studium)
  • der Auf- und Ausbau von relevantem Fachwissen
  • die Anwendung des Wissens in der Praxis
  • der Auf- und Ausbau adäquater persönlicher Kompetenzen (z. B. analytisch, planerische und konzeptionelle Kompetenzen; ausgeprägtes Kommunikations- und Kooperationsverhalten.
 

 Ansprechpartner

 
Karriere-Team

Henriette-Herz-Platz 4
10178 Berlin

Tel.:030 7872 4350

Fax:-

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 Logos / Zertifikate

 
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